Το 77% των εργοδοτών στην Ελλάδα αντιμετωπίζουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας, σύμφωνα με τη διεθνή ετήσια Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2019.
Το ποσοστό αυτό αποτελεί ρεκόρ για τα τελευταία 11 χρόνια, αφού πρόκειται για το υψηλότερο που έχει καταγραφεί ποτέ από την έναρξη της Έρευνας το 2008 και κατατάσσει την Ελλάδα στην 3η θέση της παγκόσμιας κατάταξης. Το συγκεκριμένο ποσοστό είναι αυξημένο κατά 16 μονάδες σε σύγκριση με το 2018.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, καταγράφεται εξίσου το υψηλότερο ποσοστό (54%) δυσκολίας εύρεσης εργαζομένων με τα απαιτούμενα προσόντα από το 2007 και συγκριτικά με το 2018 η αύξηση είναι 9 μονάδες, γεγονός που επιβεβαιώνει ότι η έλλειψη ταλέντων δεν εμφανίζει σημάδια υποχώρησης.
Θέσεις εργασίας
Αναφορικά με τις θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης, οι θέσεις των «Τεχνικών» κατέχουν την 1η θέση της λίστας, οι «Πτυχιούχοι Μηχανικοί» καταλαμβάνουν τη 2η θέση και οι «Επαγγελματίες Πωλητές & Μάρκετινγκ» βρίσκονται στην 3η θέση.
Για πρώτη φορά στην κατηγορία των επαγγελματιών Πωλητών προστίθενται και ρόλοι του Marketing όπου μεταφέρονται στην 3η θέση. Στη 2η θέση βρίσκονται οι «Πτυχιούχοι Μηχανικοί», που τοποθετούνταν στην 4η θέση της κατάταξης το 2018.
Αξίζει να σημειωθεί πως η ειδικότητα των «Εργατών Κατασκευαστικού κλάδου» εισέρχονται για πρώτη φορά στη λίστα των 10 θέσεων εργασίας με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης στην Ελλάδα. Ενώ, συγκριτικά με τη λίστα των 10 θέσεων, εκτός κατάταξης βρίσκεται η ειδικότητα των «Οδηγών» και των «Επαγγελματιών Υγείας», που είχε καταλάβει την 9η θέση το 2018.
Η εικόνα διεθνώς
Σε παγκόσμιο επίπεδο αλλά και ανάμεσα στις ΕΜΕΑ χώρες (Ευρώπη, Μέση Ανατολή & Αφρική), στην κορυφή των θέσεων για τις οποίες οι εργοδότες δυσκολεύονται περισσότερο να καλύψουν, βρίσκονται οι «Εξειδικευμένοι Τεχνίτες».
Επίσης παρατηρείται πως η θέση των «Επαγγελματιών Πωλητών & Μάρκετινγκ» βρίσκεται εντός τριάδας για την Ελλάδα, τις ΕΜΕΑ χώρες αλλά και παγκόσμια.
Στην 3η θέση της παγκόσμιας κατάταξης βρίσκεται η θέση των «Τεχνικών», όπου στην Ελλάδα βρίσκεται στην 1η θέση. Τέλος, τη 2η θέση με τη μεγαλύτερη δυσκολία κάλυψης για τις ΕΜΕΑ χώρες καταλαμβάνουν οι «Οδηγοί».
Οι εργοδότες στην Ιαπωνία εξακολουθούν να καταγράφουν τη μεγαλύτερη δυσκολία εύρεσης ταλέντου, με 88%, ακολουθεί η Ρουμανία με 86%, η Ταϊβάν με 77% και η Ελλάδα εξίσου με 77%, η οποία βρίσκεται στην 3η θέση στην παγκόσμια κατάταξη. Μετακινήθηκε κατά 4 θέσεις συγκριτικά με την 8η θέση που κατείχε το 2018.
Αντιθέτως, ευρωπαϊκές χώρες που φαίνεται να μην αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα προσέλκυσης ταλέντων είναι η Ιρλανδία (27%), το Ηνωμένο Βασίλειο (23%) και η Κίνα (16%).
