Σε προκήρυξη για την επιλογή του νέου Γενικού Διευθυντή της Γενικής Διεύθυνσης Εμπορίας της ΔΕΗ, προσανατολίζεται σύμφωνα με πληροφορίες η διοίκηση της επιχείρησης, προκειμένου η νευραλγική αυτή θέση, τώρα που αναπτύσσεται  ο ανταγωνισμός, να καλυφθεί από στέλεχος της αγοράς. 

Ας σημειωθεί ότι χθες, το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΗ ενέκρινε την αποχώρηση του κ. Λάζαρου Καραλάζου από την θέση του επικεφαλής της Γενικής Διεύθυνσης Εμπορίας και την μετακίνησή του στην ΓΔ Στρατηγικού Σχεδιασμού. 

Παράλληλα, το ΔΣ ενέκρινε τo πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης 200 εργαζομένων από τη ΔΕΗ,  με στόχο τη μείωση της ετήσιας μισθοδοτικής δαπάνης κατά περίπου 12-13 εκατ. ευρώ. 

Το πρόγραμμα αφορά σε εργαζόμενους που έχουν θεμελιώσει συναταξιοδοτικό δικαίωμα και ταυτόχρονα είναι  60 ετών και άνω και  ενταγμένοι στην κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών, 62 ετών και άνω εάν υπάγονται στις κοινές διατάξεις και 65 ετών και άνω οι  διευθυντές.

Σε όσους αποχωρήσουν θα καταβληθεί τελικά μπόνους 15.000 ευρώ, όσο είναι η προβλεπόμενη αποζημίωση για καταγγελία σύμβασης σε ΔΕΚΟ, ρύθμιση όμως που δεν παριλαμβάνει τη ΔΕΗ.  

Το μπόνους των 15.000 ευρώ θα χορηγηθεί στους εργαζόμενους των κατηγοριών που προαναφέρθηκαν  εφόσον υποβάλουν αιτήσεις για αποχώρηση ως τις 30 Απριλίου 2017 και  αποχωρήσουν εντός του Μαίου.  Η εταιρεία διατηρεί το δικαίωμα από την 1η Ιουλίου 2017 να καταγγείλει τις συμβάσεις εργαζομένων που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και σε αυτήν την περίπτωση δεν προβλέπεται να δοθούν τα  15.000 ευρώ.  

Μ.Π.