Ευθείες βολές για αυθαιρεσίες και μεθοδεύσεις με στόχο το “βόλεμα ημετέρων” εξαπέλυσαν οι εργαζόμενοι στον ΑΔΜΗΕ με αφορμή τις διοικητικές αλλαγές που προωθεί η ηγεσία της εταιρίας στο πλαίσιο του νέου οργανογράμματος.

Ο Σύλλογος Διπλωματούχων Μηχανικών του ομίλου ΔΕΗ, ο οποίος εκπροσωπεί και τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ και είναι μέλος της ΓΕΝΟΠ, με ανακοίνωση που δημοσιοποίησε χθες, καταγγέλλει ότι η διοίκηση της εταιρίας προέβη σε μαζική προκήρυξη, παραμονές Χριστουγέννων, για την στελέχωση θέσεων ευθύνης πουαντιστοιχούν στο 1/3 των συνολικών θέσεων ευθύνης της εταιρίας.

“Οι προκηρύξεις αφήνουν χώρο στη διοίκηση για αυθαιρεσίες και βόλεμα «ημετέρων» με διαδικασίες εξπρές, ενώ ταυτόχρονα αυτή προβαίνει σε προσλήψεις συμβούλων με αποτέλεσμα τη διόγκωση του διοικητικού κόστους” τονίζει η ανακοίνωση. Όπως αναφέρει προκηρύχθηκαν 15 θέσεις διευθυντών και διευθυντών κλάδων, καθώς και 15 θέσεις τομεαρχών, ενώ επικαλείται πληροφορίες σύμφωνα με τις οποίες θα ακολουθήσει και νέο «κύμα» προκηρύξεων, με στόχο τους επόμενους μήνες να αλλάξει πλήρως η διοικητική πυραμίδα του ΑΔΜΗΕ.

Οι προκηρύξεις, σύμφωνα με την ανακοίνωση του Συλλόγου έγινε στο πλάσιο εφαρμογής του νέου οργανογράμματος, που εκπονήθηκε με άκρα μυστικότητα και χωρίς προηγούμενη διαβούλευση με στελέχη και συλλόγους εργαζομένων. Επίσης, αφορούν όχι μόνο νέες θέσεις που προβλέπονται από το νέο οργανόγραμμα αλλά και παλαιές θέσεις που ήδη καταλαμβάνονται από στελέχη της εταιρίας, τα οποία δεν έχουν συμπληρώσει την τετραετή θητεία για την οποία εξελέγησαν. Ταυτόχρονα κυκλοφορούν φήμες ότι παλαιά, έμπειρα διευθυντικά στελέχη θα μπουν στο “ψυγείο”

Τέλος ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι στην προκήρυξη που έγινε για την κάλυψη των 30 θέσεων, για πρώτη φορά, δεν υπάρχει το κριτήριο της προϋπηρεσίας σε κατώτερη στάθμη όπως ίσχυε μέχρι σήμερα. Δηλαδή, με την προκήρυξη θα μπορεί κάποιος που θα προσληφθεί τώρα, να αναλάβει Τομεάρχης και την επόμενη ημέρα να γίνει Διευθυντής.

Μ.Π.