Business Energy
24 °c
Athens
23 ° Πα
24 ° Σα
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΝΕΡΓΕΙΑ
    • Περιβάλλον
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
    • Αγορές
    • Χρηματιστήριο
  • SUSTAINABILITY
  • REAL ESTATE
  • MAGAZINE
  • LIVE Η ΚΙΝΗΣΗ
No Result
View All Result
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΝΕΡΓΕΙΑ
    • Περιβάλλον
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
    • Αγορές
    • Χρηματιστήριο
  • SUSTAINABILITY
  • REAL ESTATE
  • MAGAZINE
  • LIVE Η ΚΙΝΗΣΗ
No Result
View All Result
Business Energy
No Result
View All Result
Αρχική Crypto

Bitget: Παρουσιάζει το “Crypto Anti-Bias Pledge”

Παναγιώτης Ραδής από Παναγιώτης Ραδής
12 Μαρτίου 2026
σε Crypto
Bitget: Παρουσιάζει το “Crypto Anti-Bias Pledge”

Η Bitget παρουσιάζει το «Crypto Anti-Bias Pledge» για ένα πιο συμπεριληπτικό μέλλον στα κρυπτονομίσματα

Η Bitget, το μεγαλύτερο καθολικό ανταλλακτήριο Universal Exchange (UEX) στον κόσμο, παρουσιάζει τη πρωτοβουλία «Crypto Anti-Bias Pledge», ως μέρος των ευρύτερων δράσεων του προγράμματος της, Blockchain4Her. Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, θέτει ένα θεμελιώδες ερώτημα για τη βιομηχανία του blockchain: Πώς μπορεί να γίνει μαζική υιοθέτηση των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων, τη στιγμή που ο μισός παγκόσμιος πληθυσμός δεν εκπροσωπείται επαρκώς;

Οι γυναίκες αποτελούν σχεδόν το μισό του παγκόσμιου πληθυσμού και έως το 2030 αναμένεται να διαχειρίζονται πάνω από 83 τρις. δολάρια σε παγκόσμιο πλούτο, σηματοδοτώντας τη μεγαλύτερη διαγενεακή μεταβίβαση κεφαλαίου που έχει καταγραφεί. Παρ’ όλα αυτά, σήμερα μόλις το ένα τέταρτο των χρηστών των κρυπτονομισμάτων παγκοσμίως είναι γυναίκες, ένα χάσμα που αναδεικνύει πόσο απέχει η πραγματικότητα από το κοινό που φιλοδοξεί να προσεγγίσει η αγορά των κρυπτονομισμάτων. 

«Οι αγορές ανταμείβουν την απόδοση, και όχι την αντίληψη», δήλωσε η Gracy Chen, CEO της Bitget και θεμελιώτρια της πρωτοβουλίας Blockchain4Her. «Όταν μιλάμε για τη δημιουργία ισχυρών βάσεων για το blockchain του μέλλοντος, πρέπει να αναρωτηθούμε αν αυτή αντανακλά πραγματικά την παγκόσμια αγορά που φιλοδοξεί να εξυπηρετήσει ο κλάδος. Εάν το μισό του πληθυσμού αισθάνεται αποκλεισμένο ή χωρίς ουσιαστική υποστήριξη, τότε το όριο της υιοθέτησης είναι αυτοεπιβαλλόμενο».

Σημαντικές δομικές ανισότητες εξακολουθούν να είναι εμφανείς σε ολόκληρο τον κλάδο των κρυπτονομισμάτων. Έρευνα της Bitget δείχνει ότι blockchain startup επιχειρήσεις υπό γυναικεία ηγεσία λαμβάνουν περίπου το 6% της συνολικής χρηματοδότησης, την ώρα που αντίστοιχες έρευνες αναδεικνύουν ότι οι ιδρύτριες συχνά παρουσιάζουν υψηλότερες αποδόσεις ανά δολάριο επένδυσης σε σύγκριση με τους άνδρες όμοιούς τους. Παράλληλα, εμπόδια πρόσβασης, ελλείμματα γνώσης και κλειστά δίκτυα προσλήψεων ή χρηματοδότησης, συνεχίζουν να επηρεάζουν τη συμμετοχή των γυναικών στο οικοσύστημα.

Η πρωτοβουλία «Crypto Anti-Bias Pledge» της Bitget στοχεύει σε ένα πιο συμπεριληπτικό και αντιπροσωπευτικό οικοσύστημα και στην αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων μέσα από τρεις βασικούς άξονες δράσης: Εκπαίδευση και Προσβασιμότητα, Διασφάλιση Ίσων Ευκαιριών και Υιοθέτηση Μηδενικής Ανοχής απέναντι στην παρενόχληση σε επαγγελματικά περιβάλλοντα και σε χώρους της κοινότητας του blockchain.

Η εκπαίδευση αποτελεί κεντρικό πυλώνα της πρωτοβουλίας. Μέσω της συνεργασίας της Bitget με τη UNICEF, η εταιρεία στηρίζει προγράμματα που προσφέρουν εκπαίδευση στο blockchain και ανάπτυξη ψηφιακών δεξιοτήτων σε 300.000 ανθρώπους παγκοσμίως, με περίπου το 90% των συμμετεχόντων να αναμένεται να είναι κορίτσια και νεαρές γυναίκες. Η προσπάθεια αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο πρόγραμμα της Bitget, Blockchain4Her, ύψους 10 εκατ. δολαρίων, που έχει σχεδιαστεί για να ενισχύσει την πρόσβαση των γυναικών στις αναδυόμενες χρηματοοικονομικές τεχνολογίες.

Εσωτερικά κριτήρια αξιολόγησης που βασίζονται στην αξιοκρατία, αναδεικνύονται, επίσης, στο νέο «Crypto Anti-Bias Pledge». Σε πρόσφατες ενδοεταιρικές αξιολογήσεις απόδοσης της Bitget, αρκετές από τις υψηλότερες βαθμολογίες καταγράφηκαν από γυναίκες, υπογραμμίζοντας μια εταιρική κουλτούρα όπου η επαγγελματική πρόοδος καθορίζεται από μετρήσιμα αποτελέσματα και όχι από άλλα κριτήρια, όπως το υπόβαθρο ή την ταυτότητα των εργαζομένων.

Ένα ακόμα στοιχείο της πρωτοβουλίας είναι η ανάδειξη της σημασίας της ασφάλειας και του σεβασμού στα εργασιακά περιβάλλοντα. Με περισσότερες από το 40% των ανώτερων διοικητικών θέσεων στην Bitget να κατέχονται από γυναίκες, η υιοθέτηση πολιτικών κατά της παρενόχλησης και των διακρίσεων παραμένει κεντρικό ζήτημα για τη διατήρηση χώρων εργασίας όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται χωρίς εμπόδια. 

Η τεχνολογία blockchain βασίστηκε στις αρχές της αποκέντρωσης και της ισότιμης πρόσβασης. Σύμφωνα με τη Bitget, αυτές οι αρχές πρέπει να επεκτείνονται πέρα από την αρχιτεκτονική λογισμικού και στους ανθρώπους που δημιουργούν και συμμετέχουν στο οικοσύστημα. Με τον κλάδο των ψηφιακών περιουσιακών στοιχείων συνεχώς να αναπτύσσεται, η ικανότητά του να αντικατοπτρίζει την ποικιλομορφία της παγκόσμιας οικονομίας θα καθορίσει το κατά πόσο η υπόσχεση της καθολικής πρόσβασης μπορεί πράγματι να γίνει πραγματικότητα.

Ετικέτες: BitgetCrypto Anti-Bias Pledge
Share199Tweet125Share35

Σχετικά Άρθρα

Bitcoin: Ράλι των κρύπτο «βλέπουν» νίκη Τραμπ
Crypto

Σε χαμηλό δύο εβδομάδων το Bitcoin – Ρευστοποιήσεις $500 εκατ. στην αγορά crypto

18 Μαΐου 2026
Bitcoin: Για πρώτη φορά πάνω από τα 90.000 δολάρια
Crypto

Πτώση πάνω από 5% για το Bitcoin

24 Φεβρουαρίου 2026
Bitget: Τα Crypto Wallets εξελίσσονται σε εφαρμογές καθημερινής χρηματοοικονομικής διαχείριση
Crypto

Bitget: Τα Crypto Wallets εξελίσσονται σε εφαρμογές καθημερινής χρηματοοικονομικής διαχείριση

19 Φεβρουαρίου 2026
Please login to join discussion
No Result
View All Result

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΑΡΘΡΑ

Χρηματιστήριο: Οριακή άνοδος με υψηλό τζίρο

Χρηματιστήριο: Η γεωπολιτική αναταραχή φρενάρει τις αγορές

από Σταύρος Χαρίτος
3 Ιουνίου 2026

Eurelectric: Η ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης εξαρτάται από τον εξηλεκτρισμό της βιομηχανίας

Eurelectric: Η ανταγωνιστικότητα της Ευρώπης εξαρτάται από τον εξηλεκτρισμό της βιομηχανίας

από Κύνθια Τζώρτζη
3 Ιουνίου 2026

ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ: Συνεισφορά €4,8 δισ. στο ΑΕΠ της Ελλάδα

Στα €58 η τιμή-στόχος της ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ – Νέα αναβάθμιση από Santander

από Παναγιώτης Ραδής
3 Ιουνίου 2026

CrediaBank: Αγόρασε μέρος του χαρτοφυλακίου Galene

Χρηματιστήριο: Τραπεζικές πιέσεις, μπαίνει στους δείκτες STOXX η Credia

από Σταύρος Χαρίτος
3 Ιουνίου 2026

AΔΜΗΕ: Τα βαριά πορτοφόλια του Λονδίνου και οι επαφές Καράμπελα, Μανουσάκη με τα funds

ΑΔΜΗΕ: Από το Λονδίνο στη Wall Street και με φόντο τον FTSE 25

από Σταύρος Χαρίτος
3 Ιουνίου 2026

ENTSO – E: Eπάρκεια για το καλοκαίρι αλλά ανησυχία για τους καύσωνες και τις πυρκαγιές

ENTSO – E: Eπάρκεια για το καλοκαίρι αλλά ανησυχία για τους καύσωνες και τις πυρκαγιές

από Μανταλένα Πίου
3 Ιουνίου 2026

Tα 4 βασικά κριτήρια στους διαγωνισμούς για τα θαλάσσια αιολικά

Tα 4 βασικά κριτήρια στους διαγωνισμούς για τα θαλάσσια αιολικά

από Μανταλένα Πίου
3 Ιουνίου 2026

Χρηματιστήριο: Επιστροφή στις παρυφές των 1.400 μονάδων

Χρηματιστήριο: Ποια blue chips κράτησαν τον δείκτη

από Σταύρος Χαρίτος
2 Ιουνίου 2026

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Χρηματιστήριο: Όλα τα βλέμματα σε ΔΕΗ και ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ

Μυτιληναίος: Ανοικτό το ενδεχόμενο νέων συνεργασιών Metlen-ΔΕΗ

Τζαννετάκης – Motor Oil: Πολλούς μήνες θα χρειαστεί η αγορά για να επανέλθει στην κανονικότητα

Ο ΗΡΩΝ φέρνει την έξυπνη χρέωση ενέργειας με το ΗΡΩΝ Happy Hour

Χρηματιστήριο Αθηνών: Με ώθηση από τα τραπεζικά πακέτα και το διεθνές κλίμα

Business Energy

© 2024 Business Energy
Developed by D3 Solutions

Χρήσιμα links

  • Ταυτότητα
  • Επικοινωνία
  • Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
  • Όροι Χρήσης

Ακολουθήστε μας

No Result
View All Result
  • ΑΡΧΙΚΗ
  • ΕΝΕΡΓΕΙΑ
    • Περιβάλλον
  • ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
    • Αγορές
    • Χρηματιστήριο
  • SUSTAINABILITY
  • REAL ESTATE
  • MAGAZINE
  • LIVE Η ΚΙΝΗΣΗ

© 2024 Business Energy
Developed by D3 Solutions